Assessments

Internationale en interculturele samenwerking is complex omdat verschillende, soms onverenigbare, systemen en culturele voorkeuren met elkaar moeten worden gecombineerd. De interactie tussen verschillende politieke, wettelijke, sociale en culturele contexten leidt tot misverstanden, en vaak tot verlies van middelen, talent en motivatie. In het geval van M&A gaan kostbaar talent en expertise verloren.

Verschillende soorten assessment zijn integraal onderdeel van onze manier van werken. Afhankelijk van de situatie gebruiken we verschillende methoden.

• M&A cultural due diligence analyseert trainings-en coaching noden met het oog op ontwikkeling en implementering van een gemeenschappelijke bedrijfscultuur.
• Diepte-interviews met executives met het oog op het stroomlijnen van strategie en ontwikkelen van een geïntegreerde bedrijfscultuur.
• CQTA Cultural Quantum Team Assessment analyseert zwaktes en sterktes, trainings- en coaching noden op het niveau van het team.
• CQSA Cultural Quantum Self-Assessment analyseert individuele zwaktes en sterktes, trainings- en coaching noden.